Avis sur RS2i

Culture d’entreprise très orientée sur le présentiel et le suivi des horaires plutôt que sur les résultats concrets et la valeur apportée aux clients, avec un management peu flexible et accordant une place importante au contrôle et au chiffrage de l’activité. Les possibilités de télétravail est tres faible (un jour par semaine) et la politique salariale en dessous du marché. Un favoritisme peut être ressenti dans les décisions internes. Enfin, un décalage peut est observé entre la satisfaction exprimée par les clients concernant la qualité du travail réalisé et la reconnaissance interne accordée aux devs dans l'entreprise.

- On t’embauche pour faire de la Data tu te retrouves entrain de faire du CSS - Ton manager peut ajouter facilement 3 ans dans ton cv et des projets que tu connais meme pas et te dire le jour de ton entretien avec le client, voici ton nouveau cv - on t’oblige de suivre le rythme de teletravail du client et aussi leurs rythme - on te demande de travailler sur ta mission et aussi d’autres projets en interne - beaucoup de stress par rapport à l’heure d’arrivée le matin et aussi l’heure à laquelle tu quittes les bureaux ——- techniquement - tu n’apprends que des mauvaises pratiques ou limite tu n’apprends rien si tu travailles sur des projets en interne - tout les projets sont codé en mode spaghetti code, sans aucun test ni unitaire ni d’intégration et on te fais la pression si tu casses des choses ce qui n’est pas logique - management null - micro management