Avis sur SNEF

Management de la terreur. Heures supplémentaires non payées (Etam). Pour être bien vu il faut passer sa vie sur son lieu de travail peu importe si l'on est efficace ou non. Pas d'avantages : cantine infecte, CE sans avantages, pas de participation, prime à la tête.

Management années 80 qui refuse les congés par anticipation, qui oblige à renoncer aux RTTs (obliger = faire gentillement comprendre que si tu n'y renonces pas, on te fera partir via harcèlement pour que tu poses ta démission), n'hésite pas à ne pas respecter les lois - car de toute façon qui ira aux prud'hommes ? Projets mal gérés, management de pervers narcissiques (j'insiste sur ce point), impliquant de nombreux arrêts de travail et un turnover important. Aucune volonté de passer au télétravail partiel après covid. Tous ces problèmes sont remontés mais aucune action n'est mise en place, il semble que ce soit la culture d'entreprise souhaitée par la direction. Fuyez cette entreprise, vous ne vous en porterez que mieux. Si vous pensez qu'à 25-30 ans vous ne pouvez pas faire un burnout (pas à cause de la charge de travail - mais bien de l'environnement que je viens de décrire), vous pouvez par contre venir tenter l'expérience.