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      SThree

      Employeur impliqué

      Avis sur SThree

      3,7

      64 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (48 avis au total)
      avatar

      Timo Lehne

      74 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 50 %

      Évaluations par catégorie

      3,7

      Diversité et inclusion

      3,7

      Opportunités professionnelles

      3,6

      Culture et valeurs

      3,6

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,6

      Rémunération et avantages

      3,4

      Dirigeants

      SThree a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 48 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez SThree lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      48 avis
      2,0
      11 mars 2026

      Profil junior à fuir

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Locaux Rémunération Pas d’autres avantages pertinents

      Inconvénients

      Formation incomplète Pas d’encadrement Société sans structure Communication défaillante

      1,0
      10 mars 2026

      à fuir

      Recruitment consultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      grande équipe possibilité de gonfler le salaire via commission chouettes voitures de fonction feedback régulier bureaux modernes et bien situés activités pour dynamiser le bureau (halloween, journée sales pour fun...)

      Inconvénients

      -haute pression des managers - ambiance boys club -restructuration (beaucoup de TA se sont fait licencier) -mauvaise santé économique de la boite -baisse des commissions -les commerciaux portent également des casquettes admin - service client - HR (fixer les contrats) alors que ces taches devraient être prises par d'autres personnes pour permettre aux sales de faire du pur sales -environnement toxique (racisme) -les managers/directeurs ne font rien contre les plaintes quand la personne visée par les plaintes apporte beaucoup d'argent à la boite -> tout est permis tant qu'on apporte du chiffre - peu d'équilibre vie pro/perso - beaucoup d'heures supp sont imposées aux juniors par les managers (réunions imposées auxquelles les managers ont le droit d'esquiver car "ils ont une vie en dehors du travail" mais que les juniors doivent suivre

      1,0
      9 janv. 2026

      En declin

      It recruter
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bureau moderne très bien situé

      Inconvénients

      Forte restructuration, Beaucoup de départs, Pression managériale extrêmement forte, Fin du télétravail de 5 jours par semaine, Les commissions ont baissé. Bref, ce n'est plus ce que c'était.

      1 - 3 sur 48 avis
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