Avis des salariés sur Sally Beauty | Glassdoor.fr

Avis sur Sally Beauty

Mis à jour le 15 août 2019

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2.8
36%
Recommandent à un ami
44%
Approuvent le PDG
Sally Beauty CEO Chris Brickman
Chris Brickman
373 évaluations
  1. « Bien »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 
    Recommande

    J'ai travaillé chez Sally Beauty à temps partiel

    Avantages

    Détente, formation des employés, tests de produits gratuits pour la vente.

    Inconvénients

    mauvaise gestion, l'emplacement était mauvais, l'ouverture et la fermeture du magasin seul.

    Traduit de l'anglais
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    Sally Beauty2017-08-26
  2. « Salaire trop bas »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Conseillère-Vente à Genève
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sally Beauty à temps partiel

    Avantages

    L’avantage c’est de mettre le pied en suisse c’est tout

    Inconvénients

    Salaire très bas malgré le travail

    Sally Beauty2018-09-29
  3. Utile (3)

    « Absolument Horrible »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Commercial 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Sally Beauty à temps partiel depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Aucun. Toute la joie auparavant présente dans ce travail a disparu.

    Inconvénients

    Il existe un quota que chaque magasin doit atteindre. Les responsables de magasin, régionaux ou nationaux sont incompétents. Il y avait autrefois des incitatifs à la vente, mais ils ont disparu. La haute direction monte tous les employés les uns contre les autres. Aucun employé n'est valorisé. Peu importe depuis combien de temps ils travaillent dans l'entreprise.

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    Traduit de l'anglais
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    Sally Beauty2019-08-15

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3 avis trouvés