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Avis sur Scania

Mis à jour le 15 août 2019

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434 avis trouvés

4.1
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
85%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Scania CEO Per Hallberg
Per Hallberg
53 évaluations
  1. "grille saliare"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chauffeur à Lyon
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Scania à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    13 eme mois prime

    Inconvénients

    horaires trop long

    Conseils à la direction

    ras

    Scania2017-10-31
  2. "Chargé d'affaires"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chargé D'affaire à Angers
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Scania à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Bonne rémunération et avantages

    Inconvénients

    Relations humaines parfois compliquées

    Scania2019-03-22
  3. "grand groupe"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - technicien process à Angers
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Scania à

    Avantages

    très organisé : TPS ( Toyota Production Système)

    Inconvénients

    Une grande lourdeur structurelle et des décisions longues

    Scania2016-12-04
  4. "Great Company to work for"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - BDM à Milton Keynes, Angleterre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Scania à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Culture, Benefits, Management, worldwide brand

    Inconvénients

    Can't think of any, it was great, would go back there anytime.

    Conseils à la direction

    Managers need to have understanding/experience of the business unit their are in.

    Scania2019-08-07
  5. "Good work balance condition"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Sourcing Manager à Commune de Södertälje
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Scania à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Company cares about employee, try to develop and give opportunities

    Inconvénients

    Not so high salaries in comparison with the region

    Scania2019-07-31
  6. "Best work- life balance"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Product Marketing à Bangalore
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Scania à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    work-life balance Benefits for any level employee. Salary. Transparency. Room for Innovation.

    Inconvénients

    Office Distance. Daily outdoor allowance Decision Office hours. Less interns

    Scania2019-07-23
  7. "Financial Representative"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Financial Representative à Singapour
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Scania à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    wide exposure to SME customers

    Inconvénients

    main HQ in KL controls everything

    Conseils à la direction

    if everything done in this company is a one size fit all especially the "malaysian" way, the business is bound to stagnate and will never see its full potential

    Scania2019-08-06
  8. "General Manager"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Scania à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Fantastic work life balance. Highly ethical company to work and having very good culture of involvement.

    Inconvénients

    No much product variances available for local market

    Scania2019-07-19
  9. "Great place to work and excel"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Executive à Narasapur
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Scania à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    * Open environment * Helpful colleagues *Listens to new ideas *Willing to adapt to the changes * Amazing free food

    Inconvénients

    *Office starts around 7:30 in the morning.

    Scania2019-07-19
  10. "Bad work environment"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Engineer à Commune de Södertälje
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Scania à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Benefits are overall ok.

    Inconvénients

    Conservative, old fashioned, hierarchical and toxic work environment. Management is obsessed with thecontrol of their employees. On the same time, they do not share anything of their own initiatives and what are the strategies they are driving, not to mention that the clear results based on facts or numbers are not shared with the teams. Just words and vague qualitative analysis which gives the impression they do not...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Open your eyes and engage with all levels. Talk with your people. Do not take the whole information from a single channel. There are many employees who cut corners and report in a positive light for themselves, just to look good and get a promotion within 6 m / 1 year. Once they move on, the bad job done is someone else's problem . This should be unacceptable ! Also if some teams need extra resources could be good to...

    Dérouler
    Scania2019-07-12
434 avis trouvés