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      SightCall

      Employeur impliqué

      Avis sur SightCall

      3,9

      70 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (24 avis au total)

      Thomas Cottereau

      78 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 53 %

      Évaluations par catégorie

      4,3

      Équilibre vie pro/​vie perso

      4,0

      Diversité et inclusion

      3,9

      Rémunération et avantages

      3,7

      Culture et valeurs

      3,7

      Dirigeants

      3,6

      Opportunités professionnelles

      SightCall a une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 24 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez SightCall lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      24 avis
      1,0
      20 janv. 2023

      Un véritable gaspillage de compétences

      Lead developper
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      L'ambiance dans l'équipe. La compétence et la motivation de la majorité des collaborateurs. La terrasse en été.

      Inconvénients

      Grosse déception due au manque de management clair et efficace. Le top management qui préfère fuir les problèmes plutôt que de les prendre à bras le corps et qui laisse ses équipes se débrouiller seules face aux difficultés. Pas d'objectifs. Pas de feedback. Pas de documentation. Pas de process. Pas de communication entre les équipes/pays. Pas d'écrit, que de l'oral. Aucune gestion de l'humain. Décisions prises unilatéralement, au doigt mouillé. Pas de recherche de qualité, juste entièrement supporter les engagements pris par une équipe commerciale à qui l'on promet la lune.

      1,0
      7 mars 2023

      À fuir absolument

      Devops engineer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Entreprise offrant la possibilité à ses salariés d'entrevoir le burnout afin de s'y préparer

      Inconvénients

      - Management toxique - Énorme turnover - Des postulants embauchés sans passer le moindre test - CTO insultant envers ses salariés - Un service RH incompétent - Pas d'intéressement ni de participation - Des cas de licenciement économique déguisé

      2,0
      6 janv. 2023

      Problème d'organisation

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      salaire et la flexibilité du remote

      Inconvénients

      manque d'organisation et de communication entre les équipes

      avatar
      Réponse de SightCall
      3y
      ‘Dear former employee, We regret that you have experienced a lack of organization and communication between the teams. We believe that this feedback would have been more significant in 2021, but fortunately this was no longer the case in 2022. Throughout the last year, the company has been careful to communicate regularly and transparently with all its employees, notably via "all hands" and through the management team. Positions have also been opened in order to create links and better communication between teams (PO, PM, team lead...). Do not hesitate to contact us directly, you have our contact information, so that we understand your feedback.’
      1 - 3 sur 24 avis
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      AvisAvis sur SightCall

      Glassdoor compte 66 avis de salariés SightCall publiés anonymement par des employés SightCall. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si SightCall est fait pour vous.