Avis sur SmartFocus

Mis à jour le 10 déc. 2020

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2.4
32%
Recommandent à un ami
34%
Approuvent le PDG
SmartFocus CEO Chris Allan
Chris Allan
23 évaluations
  1. « Super expérience »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Technical Consultant à Clichy
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez SmartFocus à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    C'était une entreprise formidable avec un produit intéressant et de nombreuses opportunités de faire carrière et d'apprendre dans le marketing par courrier électronique.

    Inconvénients

    Pour être honnête, peut-être l'emplacement seulement;)

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  2. Utile (1)

    « Anciemment au top »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Account Manager à Clichy

    J'ai travaillé chez SmartFocus à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Salaire, ambiance, diversité, secteur, collègues

    Inconvénients

    Militaire, Exigeant, changement perpetuel de stratégie


  3. « Good place »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez SmartFocus à temps partiel

    Avantages

    Rien à signaler spécialement au jour de d'aujourd'hui

    Inconvénients

    Trop loin trop petit

  4. Utile (1)

    « entreprise en perte de vitesse »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Customer Success Manager à Paris
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez SmartFocus à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    salaire , lieu de travail, ambiance

    Inconvénients

    strategie qui change tous les 6 mois

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  5. « Sales Manager »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Regional Sales Manager à Paris
    Recommande
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez SmartFocus à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Produits très user friendly, entreprise dynamique, marché passionnant, avant vente très compétent.

    Inconvénients

    Pas de territoire, beaucoup de conflits avec les autres sales, process interne flou

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  6. « A recommander »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SmartFocus à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Entreprise avec de très belles références

    Inconvénients

    Des changements de Direction trop fréquents

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  7. Utile (8)

    « Tellement Dommage »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Clichy
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez SmartFocus à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Sans être passéiste ni vindicatif, il y a encore quelque années SmartFocus (EX Emailvision) était une entreprise incroyable. Le rachat par un fond, le transfert des HQ à Londres et les départs (C-level) volontaires ou non, ont foutu en l’air l’ADN de cette belle entreprise francaise.

    Inconvénients

    Le fond ayant acheté Smartfocus pour sa techno et son CA, ils ont décidé de maximiser le Bénéfice pour une éventuel revente. Seul probléme il se sont tromper sur le brief, la valeur de cette entreprise c’est ou plutôt c’était son effectif. Ensuite c’est la descente aux enfers. Les incompétents se succèdent (4 CEO & 7 CFO en 3ans)

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  8. Utile (1)

    « Customer Success Manager »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Customer Success Manager à Paris
    Recommande
    Perspective positive

    Je travaille chez SmartFocus à temps plein

    Avantages

    Smartfocus est une entreprise dynamique, les produits proposés sont innovants et à la pointe de la technologie.

    Inconvénients

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  9. Utile (8)

    « Les américains ont tout gâchis ! »

    1.0
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Software Developer à Clichy
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez SmartFocus à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Avant il y a avait la richesse des technologies, collègues très sympas, des formations. Aujourd'hui il n'y a plus des avantages.

    Inconvénients

    Entreprise en plein déclin. Plusieurs licenciements economiques, departs force par les RH et burn out.. C'était une très belle Societe avant que les fondateurs ne soient remplacés par des investisseurs américains, qui ont tout délocaliser à Londres et qu'ils ont oublie que derriere il y a des humains.

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  10. Utile (15)

    « Un beau gâchis »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     à Clichy
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez SmartFocus

    Avantages

    Les collègues, l esprit d équipe, le soutiens entre collègues et le CE sont les côtés positifs.

    Inconvénients

    La nouvelle direction américaine et le peu de confiance que l on peut lui accorder, le manque de communication, le manque de visibilité , l incompétence des dirigeants, une délocalisation à Londres sont autant d inconvénients qui font fuir.

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