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Avis sur Strapi

Mis à jour le 9 févr. 2022

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2 avis trouvés sur 20

4,6
92%
Recommandent cette société
91%
Approuvent le PDG
Strapi CEO Pierre Burgy
Pierre Burgy
12 évaluations

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  1. 5,0
    Employé actuel, plus d'un an

    A company doing the best for its employee's well being!

    9 févr. 2022 - Growth Manager 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Strapi has a lot of benefits to make sure our mental health and personal life are not impacted by our job. I love that the company is fully remote with flexible hours. The company vision is very transparent, we really feel part of the adventure. Our feedback is always heard and everyone from managers to leadership is down to earth with a great heart. Also, Strapi has great benefits for future parents. I have never seen a company giving so much care to its employees.

    Inconvénients

    Strapi is a company growing fast and strong, you need to be ready to take on this challenge.

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  2. 5,0
    Employé actuel, moins d'un an

    Strapi makes you so happy!

    4 mars 2021 - Technical Writer 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    J'ai 15 ans de carrière dans divers métiers et entreprises différentes, en France et à l'étranger. Strapi est de loin, de très, très loin, l'une des meilleures expériences professionnelles de ma vie. Les valeurs humaines ne sont pas qu'un discours, ils sont suivis par des actes. La bienveillance, l'inclusivité, le bien-être des employés sont des soucis constants de toute l'équipe, aussi bien du côté du management que des collègues. Les décisions sont collectives, la discussion est constamment ouverte, toute initiative est encouragée, soutenue, et on travaille ensemble vers un objectif commun. C'est ça, la force de l'open source. Strapi est une startup bienveillante et ambitieuse où il fait vraiment bon travailler. Comme Free, ils ont tout compris ;-)

    Inconvénients

    Il n'y en a pas, tout simplement.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
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