Avis sur TC Transcontinental

3,4

58 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(44 avis au total)

Thomas Morin

61 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 41 %

TC Transcontinental a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 44 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez TC Transcontinental lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

44 avis
5,0
12 févr. 2026

Tres bien

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Super experience chez Tc Transcontinental!

Inconvénients

Rien à signaler, très bonne expérience

3,0
13 janv. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Régime de retraite (RRA) intéressant où l'employeur peut cotiser jusqu'à 125% de votre cotisation selon votre ancienneté (par contre votre cotisation maximale ne peut dépasser 5% de votre salaire brut) - Petite équipe de moins de 30 personnes pour l'entité d'affaires du Groupe Constructo / SEAO - Possibilité de choisir le type de package d'assurances - Possibilité d'acheter en extra une semaine de vacances (déduit sur chaque paye) - Congé payé entre Noël et le jour de l'An - 5 journées maladie - PAE : programme d'aide aux employés (ressources gratuites : juridique, psychologique, nutritionnel, etc.) - Certains gestionnaires demeurent flexibles - Facilité de changer de poste à l'interne, et TC Transcontinental étant une grande boîte, vous pouvez facilement passer d'une entité d'affaires à une autre si vous correspondez aux exigences du poste - Club social pour ceux qui y participent ($$) - Les têtes dirigeantes (Mr Olivier et Mme Marcoux) semblent bien impliqués et soucieux de leur entreprise et de leurs employés : leur équipe de communication fait bien leur travail en ce sens - Bon endroit pour débuter sa carrière

Inconvénients

- Salaire peu attractif - Package d'assurances très cher pour chacune des options, le package complet est ultra dispendieux - Peu de journées maladies - Politique standard pour les vacances payées (2 semaines, 3 semaines après X années, 4 semaines après X années) - Certains gestionnaires ont peu de flexibilité et pour la plupart ils gagneraient à améliorer leurs aptitudes en communication, humainement parlant - Old-style management - Certains gestionnaires travaillent sans relâche et pour d'autres, plusieurs employés se demandent s'ils font quelque chose : la haute direction gagnerait à en savoir plus - Culture du commérage et du statu-quo - Peu d'activités sociales et de liens sociaux à moins de se joindre au club social ($$)

3,0
15 mai 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Les avantages sont bons ; 3 semaines de vacances, assurances, heures supplémentaires payés, télétravail avec 1 jour en présentiel uniquement.

Inconvénients

Avec le temps, on te donne de plus en plus de travail (que tu ne peux pas refuser), on te pousse un peu à faire des heures supplémentaires, pas d'évolution professionnelle ou salariale ; +2000$ (avant taxes) uniquement en 3 ans dans l'entreprise.

1 - 3 sur 44 avis

Glassdoor compte 407 avis de salariés TC Transcontinental publiés anonymement par des employés TC Transcontinental. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si TC Transcontinental est fait pour vous.