- AUCUNE stratégie. Les top managers de l'agence en local ne savent pas où ils vont ni ce qu'ils font. Ils se contentent de citer des mots clés de temps en temps pour faire croire qu'ils comprennent leur métier alors qu'ils ont incapables de mener une vraie campagne de communication
- En cas de problème avec les clients, aucun soutien de la hiérarchie
- Niveau d'anglais des top managers, pour une agence internationale c'est moyen. Incapables d'aligner trois mots. Mais ça a le mérite d'être drôle
- Impossible d'avoir une discussion sensée avec les top managers. On leur dit des choses, soulève des problèmes et fait des propositions pour améliorer mais rien n'y fait. On n'est pas entendu et la discussion part forcément au clash
- Augmentations et salaires faibles et fixés complètement au hasard, sans réflexion.
- J'ai déjà travaillé sur 15 clients !! Je vous laisse calculer ce que cela représente par client sur une semaine. Comment faire de bonnes RP dans ces conditions ?
- Prospection hallucinante! Les équipes sont briefées dans le métro en allant chez le prospect et on leur demande de faire semblant de maitriser des sujets hyper techniques en 5mn. Vu qu'on casse les prix, certains clients finissent par accepter, on leur vend monts et merveilles alors que les équipes sont techniquement incapables de gérer une telle charge de travail. Que vous travailliez pour une marque de couches ou une entreprise qui fait des crypto monnaies, vous recevrez, à quelques slides prêt, la même recommendation stratégique.
