Salaires peu compétitifs alors que la charge de travail est forte. Objectifs commerciaux énormes mais peu de véritable vision pour les atteindre. Management peu impliqué, direction de plus en plus hors sol. Peu de capacité à progresser en interne car la structure est petite, peu de suivi de carrière. On ne suit pas non plus les bonnes règles que l'on propose à nos clients.