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      TOPCHRONO

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur TOPCHRONO

      3,7

      78 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (16 avis au total)
      avatar

      Bruno NEVEU

      100 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 53 %

      Évaluations par catégorie

      3,9

      Diversité et inclusion

      3,6

      Dirigeants

      3,5

      Culture et valeurs

      3,3

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,3

      Opportunités professionnelles

      3,1

      Rémunération et avantages

      TOPCHRONO a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 16 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez TOPCHRONO lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Transport de biens et de personnes (3,5 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      16 avis
      5,0
      4 janv. 2025

      Bonne ambiance

      Dispatcheur
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Cadre agréable, bonne relation entre collègues. Directeurs à l'écoute.

      Inconvénients

      Manque de visibilité et de communication sur la politique de la société.

      5,0
      22 déc. 2022

      Je recommande

      Chauffeur livreur
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bon salaire, travail agréable quand on aime la route et le contact client, 4 jours travaillé par semaine c'est un plus

      Inconvénients

      On peut faire beaucoup d'heure sans s'en rendre compte

      5,0
      29 nov. 2020

      Super entreprise, très dynamique et avec une très bonne ambiance

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Un métier super intéressant dans le transport urgent, beaucoup d'axes de développement et une vraie bonne ambiance entre collègues. Un mélange d'anciens chevronnés et de nouveaux jeunes pour dynamiser l'ensemble

      Inconvénients

      Le syndrome de la petite entreprise de transport qui a beaucoup grossi et nécessite plus de structuration; une culture de l'urgence due au métier

      1 - 3 sur 16 avis
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