Avis pour Customer Service chez TP

4,4

91 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(24 avis au total)

Jorge Amar

95 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 83 %

Les employés travaillant comme Customer Service. chez TP lui ont donné une note de 4,4 étoiles sur 5, basée sur 24 avis sur l’entreprise sur Glassdoor. Cela indique que l’expérience de travail de la plupart des employés y travaillant comme Customer Service. est excellente. Les professionnels travaillant comme Customer Service. chez TP lui ont donné une note supérieure de 23 % % à la moyenne des autres entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,6 étoiles).

Avis par intitulé de poste

24 avis
3,0
12 févr. 2026

For a short period of time

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Accommodation, all the documents are done by the company, international employees

Inconvénients

You’re just number.. management could be way better. salary low

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Réponse de TP
2mo
We are saddened by your opinion of TP. We believe that our employees are our most important pillar, and we have a culture of recognition that rewards dedication and acknowledges the best talents and individual skills. We hope you can share with us the reasons why you think so to (https://teleperformance.com/en-us/contact-us/), as this way we can better understand your opinion and resolve any problems that may be associated with it. Thank you for your time
5,0
11 juin 2025

bien

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

logement, avantage CE, bonne équipe

Inconvénients

beaucoup d'heure, peu payé, sous effectif

avatar
Réponse de TP
10mo
Thank you for your great review!At TP, each person matters. Everyone is valued. All the best.
3,0
19 déc. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J’ai cherché, j’ai pas trouvé peut-être la prime sectorielle si cela peut entrer dans les avantages

Inconvénients

* les supérieurs ont aucune connaissance de leur travail * Vous devez deviner chercher toutes les informations par vous-même * si vous rencontrez un problème et que vous tentez de contacter le RH, vous avez le temps de régler le problème vous-même avant que les RH vous réponde, sachant que le RH n’a aucune compétence, c’est limite nous-mêmes en tant qu’employé qui devons leur fournir certaines informations * supérieur, masque, leur incompétence en accusant les customer * Vos droits sont bafouiller si vous n’avez pas une connaissance limite de vos droits

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