-Vendu au client comme un développeur de 3 ans d'expérience, payé avec un salaire de junior, non négociable.
-Demande d'augmentation : Après 7 mois de stage incluant 3 mois chez un client, il vous fait signer un CDI, n'espérez pas pouvoir demander une augmentation ni lors de la signature du CDI, ni avant au moins 1 an à partir de la date du CDI (j'étais pourtant toujours chez ce client qui payait l'équivalent d'un développeur java medior).
-Aucun teambuilding en 1 an et demi. Cet argument lors de ma démission m'a valu un "tu sais, tu peux aussi m'envoyer un mail pour demander à rencontrer tes collègues". Boite de 6 personnes, je n'en connaissais que 2 avec qui j'ai pu travailler en interne... C'est assez triste, quand on sait que les 3 boites de sous-traitance entre mon employeur et le client ont toutes organisé plusieurs événements.
-On vous promet une Citroën C4 ou Peugeot 308 neuve dans l'offre, 6 mois après vous recevez une Citroën C3 de 30 000km, bourrée d'autocollants.
-Pas de 13e mois, juste une prime de fin d'année variant entre 50 et 100€.
-Démission : Je n'oublierai jamais la façon dont il a encaissé la démission, je cite "Je ferai tout pour te mettre des bâtons dans les roues".
