Avantages
J’ai commencé ma carrière chez TECOFI en stage, puis en alternance, avant d’obtenir un CDI. Cela m’a permis d’accompagner la croissance de l’entreprise tout en grandissant moi-même professionnellement. La direction est très proche des salariés, à l’écoute, et tient à préserver l’aspect humain et la convivialité, même avec l’évolution du groupe et l’augmentation des effectifs. Les managers sont réellement impliqués auprès de leurs équipes, et la direction reste accessible, connaissant personnellement l’ensemble des collaborateurs, ce qui est rare dans une entreprise de cette taille. L’ambiance combine l’esprit « start-up » et la structure d’une société plus importante. Des afterworks et team buildings sont régulièrement organisés par la direction ou le CSE, favorisant l’intégration et la cohésion d’équipe. Le rythme de travail est soutenu, mais chacun sait pourquoi il s’investit et vers où l’entreprise va, grâce à une communication interne très transparente (sur les investissements, la situation économique, les commandes…). TECOFI valorise et fidélise ses collaborateurs en leur offrant de réelles perspectives d’évolution. En tant que RH, je constate qu’un grand nombre d’initiatives sont mises en place pour que chacun se sente bien et ait envie de rester dans l’entreprise.
Inconvénients
Le siège et la production ne sont pas au même endroit.
