Je n'ai pas eu de onboarding, ils font appel à un prestataire américain pour le background check qui ne respecte pas les législations européennes et françaises (ils demandent les fiches de paie et feuilles d'imposition pour vérifier vos antécédents)
En même pas 3 mois j'ai vu une dizaine de personnes quitter Turo, et la majorité de ces départs n'étaient pas volontaires, le PM a appris son licenciement par Zoom (il ne s'est pas vu sur l'organigramme... réunion avec une centaine de collaborateurs), environnement malsain, ça fait des blagues sur le fait qu'on puisse ne plus être là à cause de possibles licenciements, des employés actuels crachent sur le dos d'anciens employés, disparité de traitement entre employés selon l'ancienneté (on pardonne plus les insultes ou langage fleurie à un ancien).