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Avis sur University of Roehampton

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39 avis trouvés

3.1
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
58%
Recommander à un ami
61%
Approuvent le PDG
John Simpson
17 évaluations
  1. « CSA« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Graduate Student à Hayes, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Roehampton à temps partiel depuis plus de 4 ans

    Avantages

    Ranking, after the course more employment opportunities

    Inconvénients

    not a real university , acting as an agent to Roehampton

    Conseils à la direction

    need more space to have a real university environment

    University of Roehampton2019-04-06
  2. « Good job« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - IT Systems Analyst à Roehampton, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Roehampton à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Good team, people are nice. Good hours

    Inconvénients

    Not many cons, it was quite relaxed to work here.

    Conseils à la direction

    Carry on

    University of Roehampton2019-02-20
  3. « Great campus but poor communcations« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Point de vue négatif

    Je travaille chez University of Roehampton à temps plein depuis plus de 2 ans

    Avantages

    Lovely people (overall) Very inclusive with students Amazing campus

    Inconvénients

    Really bad communication between the different departments Political infighting which gets in the way of a truely joined up educational experience Not strategic in its approaches but reactive and conservative Truely terrible HR No sense that staff who work hard are valued or cherished

    University of Roehampton2019-02-14
  4. « Security Manager« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Security Manager à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez University of Roehampton à temps plein depuis plus de 2 ans

    Avantages

    Good benefits packages available once permanent.

    Inconvénients

    Need to listen to their staff more.

    Conseils à la direction

    Listen to their staff more.

    University of Roehampton2019-01-22
  5. « Academics life at Roe« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Roehampton à

    Avantages

    Great campus and research culture that balances with teaching excellence

    Inconvénients

    Some support services are not always up to speed

    University of Roehampton2018-11-01
  6. « A great place to work« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Roehampton à temps plein

    Avantages

    Good people who care about the institution Strong academic culture Campus

    Inconvénients

    Communication between academics and professional services not always what it could be

    Conseils à la direction

    Break down barriers between academics and professional services

    University of Roehampton2018-09-15
  7. « Slow and backwards - Afraid of change but want to tick boxes to look the part« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez University of Roehampton à temps plein

    Avantages

    My manager is second to none

    Inconvénients

    The staff need vital training in all areas of life and working with others to enable positive change

    Conseils à la direction

    You have to spend and invest in growth in order to achieve it

    University of Roehampton2018-09-21
  8. Utile (2)

    « Horrible« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Academic 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez University of Roehampton à plus de 4 ans

    Avantages

    Very little. Nice, competent academic colleagues.

    Inconvénients

    I have worked in many universities. This one was the worse. As somebody already mentioned, the place is completely dysfunctional. Strategies and policies are not thought through. Managers have no idea what they're doing, particularly in terms of research. Those in charge of research are often admins or academics who went for a managerial career with hardly any research experience. Before you consider accepting a job offer,...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Change the culture. Support, trust, nurture and respect staff and students (especially doctoral students). Abandon the workload system. Stop asking people to do everything for nothing and build on their strengths and unique expertise and contribution instead.

    University of Roehampton2018-10-06
  9. Utile (3)

    « The real Roehampton University« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez University of Roehampton à temps plein

    Avantages

    It's got some nice people and I like the geese

    Inconvénients

    It is utterly dysfunctional. Systems are appalling. Senior Management would be dangerous if they had a brain between them. Nepotism is rife. There is an endemic culture of bullying and harassment. Staff are seriously overworked. If you are lazy, arrogant and not very bright you can make your way to the top very quickly. The Vice-Chancellor pretends to care but really is more interested in hobnobbing with politicians...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Replace the senior management team when the new Vice Chancellor is appointed and let us hope they have some morals and the ability to really listening to staff and students. Invest in systems that are proven and tested. Invest in your staff, particularly those who work so hard and who you have exploited their good will and commitment for so long.

    University of Roehampton2018-09-13
  10. Utile (3)

    « Beautiful campus.« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez University of Roehampton à temps plein depuis plus de 4 ans

    Avantages

    Beautiful grounds close to Richmond Park.

    Inconvénients

    Roehampton has a culture of bullying that comes from the central level. It seems to be driven by unrealistic Business Cases with no funding from the start of each project. Staff are overworked and underworked, and constantly undermined, undervalued and deeply demotivated staff by senior management. Poor leadership and no development opportunities whatsoever. A recent staff well-being survey has highlighted the endemic...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Finance is not only about money making or saving for your own interest, specially in education, is about investing in our next generation that will run this country.

    University of Roehampton2018-07-26
39 avis trouvés