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Avis sur VFLI

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10 avis trouvés

3.7
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
68%
Recommander à un ami
63%
Approuvent le PDG
VFLI CEO Sylvie Charles
Sylvie Charles
5 évaluations
  1. Utile (2)

    « Avis Sur mon entreprise« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Pont-à-Vendin
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez VFLI à temps plein depuis plus de 6 ans

    Avantages

    Perspective d'évolution de carrière, emploi gratifiant, entreprise dynamique, possibilité de déplacement partout en France, primes intéressantes etc...

    Inconvénients

    Travail avec les ressources en flux tendu, difficultés à poser congé.

    Conseils à la direction

    Mettre les ressources nécessaires aux différents sites pour éviter les coups durs.

    VFLI2016-03-07
  2. « Mouais« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - PC FER à Feyzin
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez VFLI à temps plein plus de 2 ans

    Avantages

    13ème mois, mutuelle, 2x8, CE

    Inconvénients

    Salaire, hiérarchie fantôme, aucune évolution,

    VFLI2019-04-08
  3. « Entreprise sérieuse, conditions de travail à améliorer« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Opérateur sécurité sol 
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez VFLI à temps plein depuis plus de 9 ans

    Avantages

    Vfli est solide financièrement avec une politique de marchés très sérieuse. Entreprise en plein développement avec une vrai culture d’entreprise.

    Inconvénients

    Les salaires sont encore trop bas malgré des nombreuses augmentations ces dernières années. Difficiles d’avoir une vie privée et familiales convenables à cause du rythme de travail inhérent au fret ferroviaire.

    Conseils à la direction

    Considérer mieux les hommes et femmes qui « font » l’entreprise chaque jours.

    VFLI2018-01-15
  4. « Entreprise sérieuse qui pourrait mieux récompenser ses salariés« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez VFLI à temps plein

    Avantages

    Bonnes conditions de travail Entreprise fiable et sérieuse

    Inconvénients

    Salaire de base trop bas

    VFLI2017-10-19
  5. « Rh et politique de l'entreprise à revoir« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Controleur De Gestion à Lyon
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez VFLI à temps plein plus de 2 ans

    Avantages

    Salaire c'est tout à revoir l'écoute

    Inconvénients

    Attention, car si vous quitter l'entreprise vfli on une politique discriminatoire vous revenez plus. C'est du n'importe quoi, il y'a pas deuxième chance

    Conseils à la direction

    Revoir vos priorités au lieu de gaspillé de l'argent à former une personne pour le poste et qui es même pas sûr de rester, réembauche les anciens qui connaissent déjà le poste et qui sont motivés..

    VFLI2017-07-16
  6. Utile (1)

    « Une boite prospère !« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez VFLI à temps plein depuis plus de 6 ans

    Avantages

    VFLI est une boîte dynamique dans laquelle les perspectives d'évolution en interne sont nombreuses. ELle est également en perpétuelle recherche d'évolution des méthodes de travail.

    Inconvénients

    Les salaires sont plus faibles que chez les concurrents. La frontière entre vie pro et vie privée est parfois difficile à atteindre.

    Conseils à la direction

    Respecter davantage le salarié lors de ses heures de repos. Améliorer le CE. Se tourner vers les pays frontaliers avec plus de vigueur.

    VFLI2016-07-18
  7. « IL FAUT LE SAVOIR« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Agent de maintenance à Carling
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez VFLI à depuis plus de 20 ans

    Avantages

    la sécurité de l'emploi en sachant que le travail de nos jours et de plus le CDI se fais rare

    Inconvénients

    les inconvénients se base sur le temps , étant donné que l'on travail plus dehors avec toutes les saisons : mais ça se passe tout de même bien.

    Conseils à la direction

    aucun conseil a donner car tout les collaborateurs effectuent leur travail en toutes responsabilités

    VFLI2016-02-04
  8. « mes conseils chez vfli« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Logistics Operator à Le Havre, Haute-Normandie
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez VFLI à temps plein depuis plus de 20 ans

    Avantages

    Bonne entente entre les équipes, super métier, horaires flexibles, une société dynamique, plaisir de travailler, bonne mutuelle et de nombreux avantages.

    Inconvénients

    travail à l'extérieur, travail de nuit ou petit matin, travail très physique pour certaines taches, les astreintes ou partir en déplacement.

    VFLI2016-02-03
  9. « Société d avenir« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - CDL à Gudmont-Villiers
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez VFLI à temps plein depuis plus de 6 ans

    Avantages

    Évolution carrière , salaire raisonnable, sécurité d emploi, organisation d affectation et mutation arrangeant, formation rémunérée et cdi à la clé.

    Inconvénients

    Il faut aimer travailler en décalé et parfois avoir dès amplitudes de travail conséquant car nous sommes tributaire de la production du client.

    VFLI2016-02-03
  10. « Mensonge« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - conducteur de train 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez VFLI à temps plein depuis plus de 2 ans

    Avantages

    La formation est très bien. Les formateurs sont impliqués et s'intéressent vraiment à la réussite des élèves. Ils savent très bien les possibilités de chacun, même si cela peut en blesser certains de ne pas réussir, les formateurs ont cette pensée de voir tout le monde réussir.

    Inconvénients

    Les mensonges d'affectation, les relations RH proche de la monarchie, aucun intérêt des personnels ni de leur bien être. Mauvaise gestion générale qui incite même les conducteurs ayant les meilleurs salaires à quitter l'entreprise. Le salaire n'est d'ailleurs pas du tout à la hauteur des responsabilités de chacun. Dépassant à peine le SMIC pour un conducteur ayant la responsabilité d'un convoi. Les affectations sont mal...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Changer les RH, payer les personnels avec un VRAI salaire (-30% par rapport à d'autres entreprises concurrentes), traiter les personnels en personnes humaines et non en rendement pour l'entreprise à court termes, les mutations coûtent beaucoup plus cher. Arrêter de prendre vos personnels pour des imbéciles.

    VFLI2016-01-15
10 avis trouvés