Avis sur VISEO
Mis à jour le Jul 26, 2021
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153 avis trouvés sur 223
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Eric Perrier
58 évaluations
Avantages
"Internalisation des projets client" (dans 10 avis)
"Travail d'équipe, Entreprise à taille humaine, Désir de bien faire, Bonne gestion de la crise Covid" (dans 9 avis)
Inconvénients
"Il faut absolument négocier son salaire d'embauche, sinon on reste en dessous du prix du marché (malgré les augmentations "exceptionnelles")" (dans 10 avis)
"pas d'évolution de carrière possible pour les profils technique" (dans 10 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Employé actuel, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
La participation/intéressement Manager à l'écoute Direction claire et humaine
Inconvénients
Le volet formation à renforcer
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Gros taux d’embauche Beaux clients - encore faut-il avoir la chance d’être positionné
Inconvénients
Aucune transparence / communication Un intercontrat interminable Des salaires médiocres pour Paris De fausses promesses sur les évolutions de carrière
Continuer à lire - Ancien employé, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
- Une équipe jeune et talentueuse parmi les développeurs - Certains manager exceptionnels par leurs compétences et leur bienveillance. - Des évènements à l'agence presque tous les mois - Des missions assez variées - Un plan de carrière assez clair en fonction de vos ambitions
Inconvénients
- Salaire relativement bas à moins d'être une "rising star" et de ne plus avoir de vie personnelle - Quelques loupés relationnel avec l'équipe commerciale : difficultés pour sortir de mission quand on le souhaite - Les formations ne sont pas automatiques, dans mon cas il fallait bien insister
Continuer à lireNous ne demandons pas un surinvestissement. La progression de chacun est basée sur sa performance individuelle et l'évolution de ses compétences. En moyenne, chaque année, + de 85% de nos collaborateurs sont augmentés. Et nous veillons à l'équilibre vie privée/ vie professionnelle de chacun tout au long de l'année et en aucun cas, le surinvestissement est un mode de fonctionnement régulier.
- Employé actuel★★★★★
Avantages
beaucoup de possibilité de formations
Inconvénients
rien de notable, les mêmes qu'ailleurs, mais un effort notable pour toujours trouver des solutions.
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Société de niveau humain Bienveillance Travail en équipe
Inconvénients
Manque de certification SAP Rémunération faible
Réponse de VISEO
DRH
Notre partenariat avec SAP vous permet d'accéder à la plateforme et de vous former en vue de vous certifier. Et côté rémunération, nous avons un process de révision salariale annuelle.
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
> Confiance et autonomie > Responsabilité
Inconvénients
> Rémunération !! > Quand tout va bien, rien à dire. Quand les choses vont moins bien, certains managers se cachent...
Continuer à lireRéponse de VISEO
DRH
VISEO permet à tous d'avoir d'autres relais dans l'organisation entre les mentors, les Talent Development Managers. N'hésitez pas à les solliciter.
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
On apprend beaucoup chez Viseo
Inconvénients
Un peu la rémunération salariale
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Le salaire est pas mal, il y a des formations techniques très intéressantes
Inconvénients
Le suivi des consultants n’est plus ce que c’était
Continuer à lire - Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
y'a 3 primes chez VISEO, la prime de vacances, intéressement et participation
Inconvénients
Pas d'accompagnement, pas d'évolution de carrière manque de projets
Réponse de VISEO
DRH
Sur tous les projets, nous nous attachons à garantir la qualité des livrables et applications développés pour nos clients, grâce à notamment à nos équipes de test. N'hésitez pas à regarder le témoignage suivant : https://www.viseo.com/fr/emea/portrait-de-rachel-qa-team-lead-grenoble
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Possibilité de télétravailler Titre resto Equipe RH interactive
Inconvénients
Un peu à l'écart quand on est nouveau, Dispatch des tâches un peu hasardeux, Manager absolument pas à l'écoute de ces employés.
Réponse de VISEO
DRH
Le contexte sanitaire a forcément modifié les rapports. Nous nous sommes attachés courant S2 20202 à accompagner tous nos managers et à les former entre autres, au management à distance afin de les aider à mieux appréhender la nouvelle donne du télétravail massif.
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