WIPO : avis pour « manager »

ambiance toxique, charge de travail irréalisable sans y laisser sa santé, contrat de 5 ans max quand on a de la chance et on attend en échange de tout sacrifier. Questionnaire RH annuel pour se donner bonne conscience mais aucun changement positif perceptible du moins pour les grades « inférieurs »

- Les formations dont vous bénéficierez pourraient vous mettre en danger, si vous vous montrez trop ambitieux(se) (Managers toxiques et jaloux) -Les procédures de recrutement sont opaques et, le plus souvent, frauduleuses. - Les ressources humaines commettent des erreurs et vous le font payer. - Il faut savoir se taire et ne rien dire (même si vous êtes témoins de harcèlement), sinon votre contrat ne sera pas renouvelé, voire vous finirez par être remercié. - Certains postes sont laissés vacants dans l'attente des élections du directeur général, afin de pouvoir les proposer à des diplomates véreux. - The training you'll receive could put you at risk if you're too ambitious (toxic managers). -Recruitment procedures are opaque and, more often than not, fraudulent. - Human resources make mistakes and make you pay for them. - If you don't keep quiet and say nothing (even if you've witnessed harassment), your contract won't be renewed, and you may end up being dismissed. - Some posts are left vacant until the Director General elections, so that they can be offered to crooked diplomats. Translated with DeepL.com (free version)