La liste est longue mais s'illustre par des vagues de départs plus qu'exceptionnelles. A titre d'exemple sur 2 années consécutives notre branche a vu partir plus d'une 20aine de collaborateurs parfois clés dans l'organisation et qui n'ont jamaisete remplacés à l'équivalent. A cela s'ajoutait de tres nombreuses lacunes d'outils comme les logiciels ERP, outils de gestion de projet inexistants, pas de formations pour certains depuis 2 voire 3 ans, logiciels techniques calculs non adaptés, des inégalités de salaires inédites. Wsp France n'a malheureusement fait qu'absorber les sociétés sans s'attarder sur la pérennité et la capitalisation. Service RH quasi inexistant, aucun service juridique, de grosses lacunes contractuelles, rarement eprouvé dans une carrière Aujourd'hui WSP France n'a aucun savoir faire identifié excepté en Batiment. Le rachat récent de BG ingenierie s'est traduit par une autre vague de départs record sans qu'il ne soit question de licenciements économiques est fort possible que cette simple superposition de compétences ne permette uniquement de sauver le désastre financier d'une part de WSP France depuis 2021 mais que les difficultés restent les mêmes. La réputation de WSP France auprès des autres est fortement dégradée, il en est de même auprès des clients malheureusement : une conséquence directe des problèmes de structure d'entreprise non règles depuis 3ans.
