Rémunération fixe très faible, stratégie commerciale et marketing branlantes... L'entreprise perd en notoriété et c'est bien dommage. Des choses ont été mises en place dans l'organisation mais rien pour motiver les troupes (Pas d'augmentation, évolution du variable qui diminue avec l'ancienneté... Gros point noir pour la partie rémunération !!). Possibilités d'évolution très restreintes. Il faut revoir certaines choses et ne pas se tromper de combat ! Les salariés de manière générale sont fatigués de cette situation et ont l'impression que ce n'est pas pris en compte. Les objectifs sont inatteignables à partir de la 2ème année, la situation donne l'impression que l'on ne veut pas que l'on gagne trop de primes... Si vous surperformez, on vous explose votre objectif l'année suivante ! On vous laisse à peu près tranquille quand vous vendez, mais quand l'équipe ne fait pas le chiffre attendu, c'est flicage assuré !