La rémunération des employés chez World Bank Group est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez World Bank Group accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,9 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez World Bank Group. Cette note a baissé de 1 % au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

84 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez World Bank Group, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à World Bank Group la note de 3,8 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,0 pour la culture et les valeurs et 3,7 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez World Bank Group ?

Consultant (727) , Short-term Consultant (STC) (365) , Analyst (138) , Investment Analyst (107) , Intern (81) , Economist (78) , Investment Officer (67) , Senior Consultant (61) , Operations Officer (48) , Program Assistant (48) , Extended Term Consultant (44) , Operations Analyst (40) , Senior Economist (34) , Short-term Consultant (34) , Specialist (31)

Quels sont les avantages chez World Bank Group d’après les avis de vrais employés ?

"Great colleagues with projects require a dedicated focus" ((dans 250 avis)); "People in operational positions (working in a region or sector) are for the most part talented and smart." ((dans 245 avis)); "Good benefits and intellectually stimulating" ((dans 211 avis)); "good salary and competitive globally" ((dans 162 avis)); "Great opportunities for learning and professional development" ((dans 105 avis))

Quels sont les inconvénients chez World Bank Group d’après les avis de vrais employés ?

"1. Poor management across different verticals" ((dans 97 avis)); "Career progression is slow and unpredictable" ((dans 77 avis)); "IT managers are bad." ((dans 61 avis)); "No job security as a consultant and you are forced to worry every few months about the next job." ((dans 58 avis)); "Long hours and little to none work" ((dans 33 avis))

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World Bank Group

Avis sur World Bank Group

Comparer les avis

4,1

84 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(62 avis au total)

Ajay Banga

83 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 75 %

Évaluations par catégorie

4,4

Diversité et inclusion

4,0

Culture et valeurs

3,9

Rémunération et avantages

3,8

Équilibre vie pro/vie perso

3,7

Opportunités professionnelles

3,6

Dirigeants

World Bank Group a une note de 4,1 étoiles sur 5, basée sur 62 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez World Bank Group lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Finance (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

62 avis

2,0

2 nov. 2017

Des contrats trop précaires

Consultante

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

environnemental international, sujets intéressants, bonne ambiance du bureau

Inconvénients

Grande précarité des contract (short term staff). Pas de congés payés, pas de congés maladies, aucun avantage social. Aucun suivi RH pour les STC.

5,0

28 mai 2026

Avis sur l'entreprise

Research assistant

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Cadre de travail agréable et apprentissage effectif

Inconvénients

Je ne sais pas si c'est un inconvénient mais beaucoup d'autonomie

3,0

11 févr. 2026

Great pay, but ST consultants are clearly treated as second-tier

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Compensation is by far the main upside, and is often significantly higher than what similar profiles earn in other international organizations or consulting firms, especially given the contractual flexibility. The work itself can be highly stimulating, with exposure to complex country contexts, strategic discussions, and technically strong teams. For building credibility, sectoral expertise, and a solid CV in a relatively short time, the experience is undeniably valuable.

Inconvénients

The downside is the consultant status, which creates a very visible two-tier system. Despite carrying responsibilities comparable to - and sometimes heavier than - those of staff, ST consultants are often treated as expendable resources, with limited institutional recognition, weak integration into teams, and heavy dependence on individual managers for contract continuity, access, and career progression.

1 - 3 sur 62 avis

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3.8★Rémunération et avantages

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