La rémunération des employés chez World Economic Forum est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez World Economic Forum accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,3 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez World Economic Forum. Cette note a baissé de 4 % au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

54 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez World Economic Forum, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à World Economic Forum la note de 3,5 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,0 pour la culture et les valeurs et 3,0 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez World Economic Forum ?

Specialist (30) , Associate Director (14) , Community Lead (13) , Lead (13) , Project Lead (12) , Community Specialist (10) , Intern (10) , Project Specialist (9) , Team Lead (7) , Community Manager (5) , Director (5) , Manager (5) , Project Manager (5) , Senior Community Manager (5) , Senior Manager (5)

Quels sont les avantages chez World Economic Forum d’après les avis de vrais employés ?

"Great colleagues and team atmosphere" ((dans 51 avis)); "Great people and team members" ((dans 31 avis)); "Great benefits Great people Resume booster Exposure to high level executives Highly competent colleagues" ((dans 20 avis)); "Good salary (top" ((dans 13 avis)); "Good work life balance if you have the right team" ((dans 12 avis))

Quels sont les inconvénients chez World Economic Forum d’après les avis de vrais employés ?

"demoralized staff and poor leadership" ((dans 20 avis)); "Toxic culture permeated from top down." ((dans 19 avis)); "Change management, ambiguity, fast" ((dans 13 avis)); "some managers need to develop people management skills even if they have been a manager for quite some time." ((dans 10 avis)); "Senior management has been there for far too long" ((dans 6 avis))

Que disent les employés au sujet des licenciements chez World Economic Forum en 2026 ?

Consultez les avis des employés sur Glassdoor pour comprendre ce que les employés actuels et anciens disent au sujet des licenciements chez World Economic Forum et de leurs perspectives en matière de sécurité de l’emploi chez World Economic Forum en 2026.

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World Economic Forum

Avis sur World Economic Forum

3,4

54 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(36 avis au total)

Klaus Schwab

28 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 50 %

Évaluations par catégorie

3,5

Équilibre vie pro/vie perso

3,3

Rémunération et avantages

3,0

Culture et valeurs

3,0

Diversité et inclusion

3,0

Opportunités professionnelles

2,5

Dirigeants

World Economic Forum a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 36 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez World Economic Forum lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur ONG et associations à but non lucratif (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

36 avis

3,0

27 juil. 2019

print

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

je travaille au sein du wef depuis 3 ans. avantages : . 70 nationalités . se faire un reseau . un environnement plaisant

Inconvénients

. loin du centre de geneve . peu/mal desservi en TPG . l'évolution se fait à l'ancienneté et peu au mérite

3,0

11 janv. 2021

Very good working conditions, but unstructured organization

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

- Very good working conditions: good salary, advantages (gym, health insurance, etc.). Amazing offices and restaurant, etc. - Super interesting thematic to work on - Colleagues are from all around the world, very competent and inspiring - Entrepreneurial mindset, you can shape your own role

Inconvénients

- Unstructured and disorganized - Roles are not well defined (which can be an advantage) which creates duplicated work and with time, frustrations and fatigue - Top-down decisions badly communicated, and not understood

4,0

27 déc. 2016

Pourquoi travailler au WEF

Community manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Accès au monde du business international; bilatérales entre monde politique et du business, anticipation des mouvances/ idées futures.

Inconvénients

Horaires de travail très demandant.

1 - 3 sur 36 avis

Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

Other

3.7★Rémunération et avantages

YES

4.0★Rémunération et avantages

UNICEF

3.9★Rémunération et avantages

Narcotics Anonymous World Services

4.0★Rémunération et avantages

Offres d'emploi chez World Economic Forum

Specialist, Hospitality and Events

New York, NY

90 k $US - 105 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Senior Manager, Global Virtual Health Alliance

New York, NY

150 k $US - 170 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Lead, Health Security

New York, NY

120 k $US - 140 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Manager, Industry Strategy and Growth, Media, Entertainment and Sports

États-Unis

160 k $US - 180 k $US /an

(fourni par l’employeur)

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Head of Growth and Impact, Urban Transformation

New York, NY

220 k $US - 240 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

FAQ sur les avis concernant World Economic Forum

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