2,0
30 août 2022
Employé (ancien), plus d'un an
Illkirch-Graffenstaden
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Ambiance entre les salariés Les évènements Le CSE motivé La qualité de vie sur le parc d'innovation Possibilités de faire de bonnes primes selon les cellules
Inconvénients
Le care for people est de la poudre aux yeux Disparités énormes de salaires sur le même poste et même qualification, sur des postes aux alentours de 20k annuels il y a des écarts de 5k ! Salaires fixes faibles Règles de primes selon le coût salarial d'un employé pour l'entreprise ! Enveloppes de primes au bon vouloir des managers Copinages La cellule Thales est dangereuse (gros turnover + despote + changements de règles) Beaucoup de bruits de couloirs Direction en mode cow-boy