Des collègues formidables dans une entreprise avec un excellent modèle économique. En pleine croissance, mais avec l'ambition de se démarquer. La liberté de mener ses propres initiatives, à condition d'obtenir l'adhésion et que cela ait du sens.
Inconvénients
La culture de gestion du personnel était assez faible, sans normes établies et avec une incapacité à donner ou à recevoir du feedback. Il y avait également un manque de processus et de documentation, ce qui rendait la mise à l'échelle plus difficile.