* La gestion n'est pas éthique, les employés ne sont qu'un nombre * RobotShop écrit ses propres critiques positives sur glassdoor pour faire baisser le négatif * L'entreprise n'a pas encore payé pour des cours de formation et de coaching ... juste une façade. * Les employés apprécient tant que vous êtes en accord avec toutes les politiques et procédures de gestion. Dès que vous avez une opinion opposée au leur, vous êtes «blacklisté» * Si vous êtes promu, c'est sans augmentation de salaire ni compensation * Les ressources humaines ne sont PAS du tout pour les employés. * La direction passe plus de temps sur des choses mesquines que sur la gestion de son entreprise (c'est-à-dire en regardant les profils LinkedIn personnalisés des employés et en les obligeant à les changer) * RobotShop pourrait vraiment être un excellent lieu de travail si les employés étaient respectés et reconnus pour leur travail acharné . Aussi pour se rendre compte que ce qui a fonctionné pour l'entreprise il y a 10 ans peut ne pas fonctionner maintenant.
