Company That Values Its People! - Avis employé Senior Manager, Technology Services WeWork

5,0
23 févr. 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Radical Transparency: Leadership is incredibly open about company goals, finances, and decisions, making you feel like a partner rather than just an employee. Genuine Work-Life Balance: The company respects personal time and boundaries, proving that you can be high-performing without sacrificing your mental health. Clear Growth Trajectory: Strong emphasis on internal mobility and professional development, with plenty of resources to help you level up your career. Industry-Leading Benefits: The employee benefits package is comprehensive and thoughtful, going well beyond the standard offerings. Must say one of best Leave policies in industry. Inclusive & Supportive Culture: A collaborative environment where diverse perspectives are valued and teammates genuinely root for each other’s success.

Inconvénients

not observed anything major .

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Réponse de WeWork
2mo
Thank you for taking the time to share your feedback, and for being part of WeWork India for over five years. We truly value your contribution. We are pleased to hear that our focus on transparency, growth, and a collaborative culture has positively shaped your experience. These remain central to how we build a high-performance, people-first organisation. We also take pride in offering a competitive and equitable total rewards and performance framework aligned with meritocracy, with benefits designed to support our team members holistically. We wish you continued success as you grow with us.

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5,0
16 mars 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Inconvénients

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0
25 mai 2018
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Un siège TRÈS cool – de la bière, de l'eau aux fruits et d'autres friandises au robinet, un petit-déjeuner gratuit, un décor étonnant, de nombreux événements et des vendeurs branchés qui apportent des choses gratuites – si vous aimez vous humilier via Insta, vous allez adorer cet endroit. Des gens cool – les célébrités entrent et sortent, vos collègues sont généralement des gens très attirants ; il y a de l'enthousiasme et un véritable engagement dans le travail (évangélisation limite) selon les personnes avec qui vous travaillez et ce que vous faites. Reconnaissance et valorisation du nom - l'entreprise est une étoile montante et cela vaut la peine de l'avoir sur votre CV. Une mission intéressante en surface - rassembler la communauté, aider les gens à faire ce qu'ils aiment (faire du travail une passion plutôt qu'une corvée) grâce à la connexion.

Inconvénients

Dans cette entreprise, les employés sont quasiment manipulés tout le temps. TRÈS culte et clique. Vous êtes soit dedans, soit dehors, et si vous êtes dehors, plutôt que de vous laisser vous en aller tout de suite, ils jouent avec votre mental. C'est en fait assez choquant le nombre de personnes que j'ai vues être si mal traitées ici, et ce n'est peut-être pas une coïncidence qu'il s'agisse de personnes de couleur. C'est assez difficile de trouver les gens pragmatiques que j'ai rencontrés. J'ai apprécié les équipes communautaires et les personnes chargées de la sécurité, des opérations et de l'immobilier que j'ai rencontrées, probablement parce qu'elles étaient constamment «bousculées», mais l'équipe des ressources humaines (l'équipe PEOPLE, pour l'amour de Dieu) et beaucoup d'autres visages «proéminents» étaient systématiquement grossiers, avec un sentiment exagéré de soi-même et une idée nulle de la façon dont les «valeurs» de WeWork se traduisent en comportements/contributions du point de vue d'un employé potentiel. Il faut avoir été présent depuis le début ou être prêt à s'investir, pour obtenir une quelconque impulsion dans son développement professionnel ou son parcours de carrière. J'ai toujours été choqué de voir à quel point mon manager voulait être apprécié, et tout ce qu'il était prêt à faire pour être apprécié, pour obtenir un quelconque pouvoir et/ou une promotion juste parce qu'il n'avait pas commencé à travailler pour WeWork en tant que membre d'une équipe communautaire. Peu importe qu'il soit super qualifié pour le travail. Le salaire varie en fonction de qui vous êtes ; certaines personnes gagnent une valeur marchande...d'autres non, et il ne semble pas y avoir de cohérence qui détermine ce qui s'applique à chacun. TGIM. Dieu merci, c'est lundi. Réunions obligatoires le lundi. Parfois, ils font circuler des shots de tequila. C'est un plus ? Pas sûr. Camp d'été. Camp d'été pour adultes. Chez EDM, on a des gens en shorts couleur saumon, et beaucoup de gens très bruyants. Si ce n'est pas un point négatif pour vous, vous êtes probablement à votre place ici et dans ce cas, je vous souhaite bonne chance.

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