Good day-to-day, dwindling benefits and loyalty - Avis employé Employé (anonyme) WeWork

3,0
15 avr. 2024
Employé (anonyme)
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

At a city level, WeWork is an incredible place to work. I've had multiple roles on various teams over five years and I've always had great respect for the people I work with. Work life balance is great and it's still a fun work environment, even through the publicity and profitability challenges of the last five years. I've never had a job I enjoy more in terms of my direct colleagues and the work I'm doing.

Inconvénients

However, in five years I've been laid off twice (and rehired in other roles) through various reorganizations. While I appreciate that my colleagues have swiftly recognized my value and swooped me back up it feels as though I could easily be placed in a new position instead of dealing with layoffs over and over again. At the same time, despite only being unemployed by WeWork for a total of 3 weeks HR still refuses to recognize my five year anniversary with the company. Despite multiple meetings between HR, my director and myself it's "not possible" to give me the official recognition for the time I've spent here given the gap of less than 1 month. This feels like such a simple fix, and a way that WeWork could deliver on one of its "values" of "Do The Right Thing." Over the last year WeWork has removed their 401k matching and stopped paying our health insurance premiums (with no change to salaries to offset). It feels like honoring my five year anniversary is a simple thing to do given all of these negative changes, but it goes to show that the corporate and on-the-ground experience aren't necessarily the same. (Note: my paid time off and potential severance packages are different based on my start date, so beyond simple recognition for my time my benefits are also affected)

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5,0
16 mars 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Inconvénients

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0
25 mai 2018
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Un siège TRÈS cool – de la bière, de l'eau aux fruits et d'autres friandises au robinet, un petit-déjeuner gratuit, un décor étonnant, de nombreux événements et des vendeurs branchés qui apportent des choses gratuites – si vous aimez vous humilier via Insta, vous allez adorer cet endroit. Des gens cool – les célébrités entrent et sortent, vos collègues sont généralement des gens très attirants ; il y a de l'enthousiasme et un véritable engagement dans le travail (évangélisation limite) selon les personnes avec qui vous travaillez et ce que vous faites. Reconnaissance et valorisation du nom - l'entreprise est une étoile montante et cela vaut la peine de l'avoir sur votre CV. Une mission intéressante en surface - rassembler la communauté, aider les gens à faire ce qu'ils aiment (faire du travail une passion plutôt qu'une corvée) grâce à la connexion.

Inconvénients

Dans cette entreprise, les employés sont quasiment manipulés tout le temps. TRÈS culte et clique. Vous êtes soit dedans, soit dehors, et si vous êtes dehors, plutôt que de vous laisser vous en aller tout de suite, ils jouent avec votre mental. C'est en fait assez choquant le nombre de personnes que j'ai vues être si mal traitées ici, et ce n'est peut-être pas une coïncidence qu'il s'agisse de personnes de couleur. C'est assez difficile de trouver les gens pragmatiques que j'ai rencontrés. J'ai apprécié les équipes communautaires et les personnes chargées de la sécurité, des opérations et de l'immobilier que j'ai rencontrées, probablement parce qu'elles étaient constamment «bousculées», mais l'équipe des ressources humaines (l'équipe PEOPLE, pour l'amour de Dieu) et beaucoup d'autres visages «proéminents» étaient systématiquement grossiers, avec un sentiment exagéré de soi-même et une idée nulle de la façon dont les «valeurs» de WeWork se traduisent en comportements/contributions du point de vue d'un employé potentiel. Il faut avoir été présent depuis le début ou être prêt à s'investir, pour obtenir une quelconque impulsion dans son développement professionnel ou son parcours de carrière. J'ai toujours été choqué de voir à quel point mon manager voulait être apprécié, et tout ce qu'il était prêt à faire pour être apprécié, pour obtenir un quelconque pouvoir et/ou une promotion juste parce qu'il n'avait pas commencé à travailler pour WeWork en tant que membre d'une équipe communautaire. Peu importe qu'il soit super qualifié pour le travail. Le salaire varie en fonction de qui vous êtes ; certaines personnes gagnent une valeur marchande...d'autres non, et il ne semble pas y avoir de cohérence qui détermine ce qui s'applique à chacun. TGIM. Dieu merci, c'est lundi. Réunions obligatoires le lundi. Parfois, ils font circuler des shots de tequila. C'est un plus ? Pas sûr. Camp d'été. Camp d'été pour adultes. Chez EDM, on a des gens en shorts couleur saumon, et beaucoup de gens très bruyants. Si ce n'est pas un point négatif pour vous, vous êtes probablement à votre place ici et dans ce cas, je vous souhaite bonne chance.

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