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Un emploi horrible pour un bon salaire - Avis employé Employé (anonyme) ARINC

2,0
21 juin 2015
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Emploi du temps stable, hauts salaires (avec une pension enviable), beaucoup d'opportunités pour faire du temps supplémentaire, formation sur le tas complète ; aussi, une fois que vous êtes entré, vous devez FAIRE EXPRÈS de vous faire renvoyer.

Inconvénients

Extrêmement insatisfaisant ; vous broyez du noir jour après jour, avec avec peu voire pas de sens du devoir accomplit à la fin de la journée de travail. C'est un atelier syndiqué, avec toutes les politiques amusantes qui vont avec (les camionneurs ADORENT prendre ces cotisations de votre paie chaque mois, mais ne vous attendez pas à qu'ils vous aident quand vous avez vraiment besoin d'eux). Le mouchardage de la part des employés semble être grandement encouragé - la résolution des problèmes par des discussions civilisées n'existe pas. En gros, c'est un endroit formidable pour travailler si vous aimez avoir un travail pour le fait d'avoir un travail, et vivre confortablement pendant ce temps. Ne venez pas ici si vous souhaitez être mis au défi ou motivé, et n'attendez certainement d'être reconnu. Vous êtes un rouage anonyme dans la machine. Bien qu'il y ait des opportunités d'avancement pour les gestionnaires, faire cela signifie que vous serez instantanément détesté de vos anciens collègues et passerez l'essentiel de votre journée à gérer leurs plaintes mesquines.

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5,0
21 mars 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Best company I have ever worked for.

Inconvénients

Company was sold and split up.

3,0
13 oct. 2013
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

1. Teams are generally very supportive. For any technical or aviation related questions there are a lot of people who are happy to help and answer any question. 2. As a software developer one learns a lot about aviation and how to solve aviation problems. A lot of thought goes behind any product and software developers are an integral part of that. In essence, a software developer's work is greatly appreciated. 3. Developers are allowed to spend 20% of their time every week on interesting projects which they feel can be important to the company.

Inconvénients

1. Management doesn't bother to solve the problems faced by the teams many times. Sometimes the problems are not addressed in time and hence leads to low morale and exodus of talented engineers. 2. The environment in some of the company's divisions is structured around military values and hence there is less flexibility and transparency. Suggestions by some of the young employees aren't always implemented or considered. Major areas include no jeans policy(strict dress code), no gym facilities/game rooms(for recreation) etc. 3. There's too much process oriented culture which makes it harder and longer to implement good projects. Because of this it leads to frustration in the team and competitive advantage is lost.

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