Avantages
Il y a beaucoup de bonnes personnes dans les rangs ; cependant, ils essaient juste de survivre et ne veulent pas s'attirer la colère du PDG.
Inconvénients
Ne travaillez pas pour cette entreprise à moins que vous ne soyez désespéré et que vous aimiez brunir le nez, ce qui ne vous mènera nulle part à long terme, et si vous aimez également regarder vos collègues se faire licencier à gauche et à droite à un rythme soutenu. Ce sera bientôt toi. Le PDG règne impitoyablement. Il est craint, méprisé et non respecté. Cela vous rappelle-t-il une dictature ? Cela devrait! Ne dites jamais ce que vous pensez car cela vous coûtera très rapidement. Lorsque le PDG est arrivé à bord, le mieux qu'il pouvait faire était de « régurgiter » les soi-disant « Principes directeurs » de Georgia Pacific, d'où il venait. Il n'a pas pu trouver le sien. Pourquoi il est même employé ici est inimaginable. Voici la bonne partie : lors de réunions régulières, les employés sont obligés de scander ces principes directeurs à chaque tour comme de petits écoliers et de les appliquer aux sujets les plus banals comme l'assurance maladie (qui est d'ailleurs horrible et l'un des pires du industrie). Voici ce que signifient VRAIMENT les « Principes directeurs » : « Agir avec intégrité et conformité » Le service des ressources humaines est chargé d'écrire de fausses critiques positives sur Glassdoor - c'est l'intégrité et l'éthique pour vous. Ne faites que ce que le PDG vous dit, sinon vous n'êtes pas en conformité. « Conduire la création de valeur » La seule valeur créée à cet endroit est la réduction des factures de chauffage en hiver grâce à tout « l'air chaud sortant de la tête parlante de certains des cadres supérieurs » « Soyez des entrepreneurs disciplinés » Quel genre d'entrepreneur discipliné dépense une tonne d'argent pour déménager dans un nouveau bureau chic, alors que l'ancien était suffisant ? Celui qui ne dépense pas son propre argent ! Totalement inutile. « Mettre l'accent sur le client » Si Consolidated se concentrait sur le client, les clients ne les laisseraient pas tomber comme des patates chaudes, dès qu'ils le pourraient, après qu'ils se soient coincés la gorge avec des conditions commerciales déloyales. « Agir avec humilité » La fausse humilité vous aidera à progresser dans l'entreprise. « Traitez les autres avec dignité et respect » Les employés fidèles, en particulier les vendeurs seniors, sont jetés comme des ordures. "Rechercher l'épanouissement au travail" Cela devrait être écrit sur un panneau qui pend autour de votre cou.