Avantages
Rémunération et avantages. Plus de flexibilité avec le travail hybride grâce au COVID. Gestion largement compétente et transparente. Des esprits très brillants travaillant sur les problèmes de développement les plus pressants de l'Asie. Des opportunités infinies d'apprendre à partir des connaissances internes générées et des publications de recherche, des ateliers / webinaires..
Inconvénients
Tant de personnels improductifs laissent une charge de travail très déséquilibrée entre les « doers » et les « free riders ». La direction ne résout pas les problèmes de performances. Le siège social à Manille n'est tout simplement pas une ville où la qualité de vie est excellente. Des processus lourds et très lents rendent difficile la réponse aux besoins des clients en temps opportun.