Ne recommande pas. - Avis employé Employé (anonyme) Bitpanda

Bonjour (ancien) Panda, Merci d'avoir pris le temps de parler et de partager vos commentaires. Vous avez raison, nous agissons rapidement parce que nos clients et nos entreprises l'exigent. C'est pourquoi l'un de nos principes directeurs clés est « Pensez grand. Dépêche toi". Deux autres sont «Agir avec intégrité» et «Parlez-en. Talk Straight », ce qui signifie que l'honnêteté, la transparence et la confiance sont à la base de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons ensemble. Avec nos canaux d'annonces d'entreprise Slack et nos fréquentes assemblées publiques mondiales, nous visons à nous assurer que tous les gens sont alignés sur ce que nous faisons et où nous allons en tant qu'entreprise - à temps et aussi près de "dans l'instant" que possible. La piste de notre industrie est sans fin et par conséquent, nous pensons que nos Pandas sont les mieux placés pour posséder leur carrière et vraiment créer leur propre chemin. Pour les guider dans ce voyage, nous avons introduit une toute nouvelle stratégie de gestion des talents qui comprend des conversations de croissance mensuelles de 30h30, des journées de travail calibrées et de solides périodes d'examen à 360 degrés, le tout étayé par les commentaires de Radical Candor. Nous sommes très fiers de notre capacité à attirer et retenir les meilleurs parmi les meilleurs au sein de l'équipe Bitpanda. Nous y parvenons grâce à une myriade d'efforts Total Rewards guidés par notre philosophie Pay for Impact. Cela signifie que plus un Panda a d'impact, plus le potentiel de gain est élevé. Nous examinons toujours les compétences, le niveau d'expérience et les connaissances de l'industrie lors de la compilation des programmes de rémunération individuels, et nous gardons le pouls de nos talents hautement performants qui placent la barre plus haut. Les ajustements de rémunération sont effectués une fois par an à la fin de chaque année civile. Cela signifie que nous examinons votre impact et votre forfait en décembre et que toute modification apportée entrera en vigueur le 1er janvier de l'année suivante. Merci encore pour vos commentaires et nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre prochaine aventure ! Tout le meilleur, Chiara