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      Employeur impliqué

      Avis sur Button

      Des gens formidables mais une mauvaise gestion - Avis employé Employé (anonyme) Button

      2,0
      8 mai 2020
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Bons avantages - Collègues intelligents et motivés - Flexibilité pour travailler à domicile - Bel espace de bureau

      Inconvénients

      - Culture toxique qui vient de haut en bas. La direction et la direction de Button ont l'habitude de jouer les « favoris » et si vous ne faites pas partie de ces quelques chanceux, vous êtes oublié ou traité très mal. - Il n'y a pas de véritable chemin vers des promotions ou des augmentations. En raison de ces facteurs, le chiffre d'affaires de l'entreprise ne cesse de s'aggraver et il est surprenant de voir quelqu'un rester chez Button plus d'un an. - Aucune transparence sur les performances réelles de l'entreprise. Tout le monde était rassuré, les choses allaient bien jusqu'à ce qu'ils licencient plus de 40 employés

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      Réponse de Button
      6y
      Merci pour votre avis. Comme vous le savez, l'une des valeurs de notre entreprise est de parler avec audace et honnêteté et nous apprécions vraiment votre franchise. Nous prenons vos paroles au sérieux et nous les examinerons avec l'équipe de direction pour discuter de vos préoccupations. Nous vous remercions également d'avoir attiré notre attention sur le fait que le processus de promotion ne semble pas clair. Nous nous efforçons de fournir un cadre cohérent à travers l'échelle de croissance et nous nous efforçons d'être transparents avec le processus et les moyens d'évaluation dans le cadre de nos valeurs de croissance individuelle et organisationnelle. Nous ferons notre part pour revoir notre documentation et revoir le processus avec les responsables pour nous assurer que ces guides et ressources sont systématiquement utilisés dans les conversations sur la croissance. S'il y a autre chose que vous aimeriez partager, je serais plus qu'heureux de discuter de vos préoccupations plus avant. N'hésitez pas à me contacter directement. -Stéphanie, directrice des ressources humaines

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      5,0
      4 nov. 2024
      Senior staff software engineer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Button has a dynamic work environment. They are pushing hard into new types of Ad inventory that is starting to get traction so there's no shortage of exciting projects.

      Inconvénients

      If you are on the West coast, the time difference is a drag but getting to go to NYC every once in a while sort of makes up for it.

      1,0
      1 mai 2026
      Product manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - unlimited PTO (if you can actually use it) - new office

      Inconvénients

      Continually cost cutting projects, dumpster fire fighting, or projects shafted after months of work with no empathy. I understand priorities can shift in a start up environment, but there is no clear direction across product and engineering, which instills no trust in senior leaders and they don't seem to care about employee morale. Employees questioning their decision to work here so soon after getting hired is not good. CRO is power hungry and always looking to show her "knowledge", when really she just acts like a dictator, that's not leadership. The immense lack of respect, rudeness, and condescension is disturbing, with the attitude of "get it done or else". Which results in fear and stress to get things submitted without proper QC or even a ticket. When managers start blaming their teams instead of taking accountability, that's when you know the company isn't headed anywhere good. If you want to feel burnout your first month, Button is the company for you. They say you "wear a lot of hats", but you're not paid for it either, which eats away at your quality of life and you start dreading going to work each week.

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      Réponse de Button
      2w
      Thank you for taking the time to share your feedback. We’re sorry to hear that your experience at Button has not met the high standard we strive to create for our team members. We recognize that startup environments can be demanding and that periods of change and shifting priorities can create stress for teams. That said, team members should always feel respected, supported, and clear on how their work connects to company goals. Feedback around burnout, communication, and cross-functional alignment is something we take seriously. Over the past year, we’ve continued investing in improving how teams collaborate, prioritize work, and support employee development, and we know there is always more work to do. Honest feedback — even when difficult to hear — helps us identify areas where we can improve as leaders and as an organization. We appreciate you sharing your perspective; we would invite you to email us at people@usebutton.com if you would like to discuss any of your feedback directly with us; we're always open to learning, growing, and adapting.
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