Non organisé - Avis employé Employé (anonyme) CapIntel

Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous apprécions vos remarques sur nos points forts et nos axes d'amélioration. Nous comprenons que le télétravail puisse être complexe et nous nous excusons pour toute confusion concernant la nature du poste. Nous nous efforcerons de mieux identifier les équipes fonctionnant selon un modèle hybride et de le préciser dans nos offres d'emploi afin de définir des attentes réalistes. Nous sommes conscients de nos marges de progression en matière d'organisation et mettons en place des processus formels de planification et d'exécution pour y parvenir. Nous proposons également des ressources et des exercices pour accompagner les responsables dans la formulation de retours constructifs. Nous savons que l'équité, la diversité et l'inclusion sont essentielles et que de nombreuses organisations peuvent améliorer leurs stratégies et programmes ; nous ne faisons pas exception. Nous nous engageons à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise et mettons en œuvre des initiatives visant à accroître la représentation des personnes noires, autochtones et de couleur (PANDC) à tous les niveaux et dans toutes les équipes. Merci encore d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. --Melissa (Responsable Acquisition de Talents)