Avantages
Le CATF a une excellente philosophie et a été très efficace avec des personnes fantastiques qui comptent parmi les esprits les plus brillants travaillant dans le domaine de l'énergie et du climat.
Inconvénients
La direction est atroce. Mauvaise gestion constante, communication mauvaise ou inexistante, un PDG qui s'intéresse plus aux nouveaux sujets qu'à la gestion de l'organisation, une équipe RH qui passe plus de temps à jaser qu'à faire du travail réel. Pas d'ajustement du coût de la vie pour le personnel, alors que l'équipe de direction a reçu des primes. L'absence d'évaluation des performances (malgré la promesse des RH il y a plus de deux ans) a fait que des dizaines de ratés évidents dans l'organisation continuent d'être employés malgré les appels généralisés au licenciement. Il n'y a également aucune voie de promotion ou d'évolution de carrière, ce qui conduit désormais le personnel à démissionner toutes les semaines.