Avantages
Certaines des personnes les plus brillantes travaillant sur les questions climatiques proposent des solutions concrètes et pragmatiques aux décideurs politiques en manque criant d'orientation. Cette organisation occupe une place essentielle.
Inconvénients
La direction a supervisé une croissance massive ces dernières années et l'a complètement bâclée. Elle n'a fourni aucune indication sur les recrutements à effectuer, a constamment modifié les orientations stratégiques et n'a pas assuré le financement de cette croissance avant qu'il ne soit trop tard. Il s'agit d'un groupe de dirigeants qui ont passé leur carrière dans de petites ONG paroissiales et qui n'ont aucune idée de la gestion d'une organisation internationale, même de taille moyenne. Ce n'est pas sorcier, mais ils refusent de faire les choses évidentes que font toutes les autres organisations, obsédés par l'idée d'être les plus brillants de la classe. Les voix qui expriment des inquiétudes sont mises à l'écart, tandis que ceux qui suivent le mouvement sont promus. C'est un véritable tort rendu à tous les employés brillants et talentueux de l'organisation que la majorité de la direction semble considérer la gestion de l'organisation comme une distraction par rapport au « vrai travail ».