Toxique et mal géré - Avis employé Anonymous Core Laboratories

Évitez de le faire pour votre propre santé mentale et votre avancement professionnel. L'une des critiques mentionnait que l'entreprise était gérée comme dans les années 1980. C'est vrai, mais cela ressemble davantage à l'Union soviétique des années 1980. Une gestion incompétente et toxique de haut en bas. Si vous n'êtes pas licencié ou renvoyé, préparez-vous à être victime d'intimidation, de mensonges, d'insultes et de réprimandes personnelles, à être invité à faire des choses illégales ou contraires à l'éthique, tandis que les RH (qui ont un turnover constant) et la direction soutiennent tacitement ou activement tous ces comportements et cherchent à vous faire taire ou à vous punir plutôt que de s'attaquer aux problèmes fondamentaux. Absolument aucune planification ou prévoyance au-delà de l'extraction du profit maximum pour le mois/trimestre. Ils injectent également de l'argent dans des projets égoïstes sans issue tout en affamant des groupes, des idées et des départements fondamentalement sains. On attend de nombreux employés qu'ils fassent des quantités de travail inimaginables sans ressources, soutien ou formation de base. C'est drôle que pendant qu'ils font tout cela, ils échouent à atteindre leur objectif fondamental de faire monter le prix de l'action CLB. (Sans parler du fait qu'ils ne parviennent pas non plus à offrir un service ou un produit décent, ce qui n'est pas vraiment l'objectif principal de l'entreprise de toute façon.) Cela étant dit, l'ancien club de la haute direction et des bons vieux garçons a certainement atteint son objectif en volant les employés (congés sans solde, manque d'augmentation, réduction des avantages sociaux pendant des années) et en se versant des niveaux criminels de bonus et de dividendes, en grande partie grâce à de l'argent emprunté.