Avantages
Horaire de travail flexible. 9 ou 10 jours fériés payés pour les employés à temps plein, excellent engagement communautaire/service communautaire, évaluations annuelles et opportunités de critiques constructives pour aider à améliorer les performances des travailleurs. Contrôleur adjoint compétent et professionnel qui travaille bien avec son équipe. Différents projets nécessitent différents niveaux de détails et de livrables - toujours quelque chose de nouveau et de stimulant
Inconvénients
Mauvaise communication. Aucune responsabilité du côté de la livraison du projet. La comptabilité est blâmée pour tout. Aucune reconnaissance pour les employés actuels à bord. Formation minimale et aucune SOP en place.