Avantages
Il y a un grand esprit d'équipe, au siège, mais aussi dans les autres bureaux (Londres, Cologne, Zurich). C'est un environnement stimulant avec beaucoup de choses à faire et à accomplir. J'ai sincèrement passé un bon moment à travailler avec FastNed. De plus, la politique de l'emploi est intéressante à long terme. Bien que je ne sois pas identifié à certaines des valeurs de la marque, être ouvert à ce sujet et le faire dans un mouvement «hors de la zone de confort» a été apprécié. Il est admis que nous pouvons être en désaccord sur des choses, tant que cela reste une manière polie / propre / raisonnable de ne pas être d'accord. Tout le monde ne fait pas cela, et je vois cela comme un réel avantage. J'ai vraiment passé un bon moment et un travail stimulant.
Inconvénients
Quelques douleurs de croissance et un sentiment de désorganisation, surtout avec les nouveaux pays. La chaîne de décision horizontale de type startup en herbe entraîne des pertes de temps et de la confusion. Bien que cela soit facile à gérer au siège, cela peut devenir compliqué à l'étranger. Ma situation s'est un peu compliquée après la fin de mon contrat, avec beaucoup de problèmes administratifs entre les pays. Ceci est en partie compréhensible lorsque vous faites du ping-pong entre pays mais aussi une conséquence d'un manque d'organisation. Évaluation détails: Opportunités de carrière: difficile à dire après 6 mois. Probablement raisonnable, difficile à dire dans mon domaine. Salaire et primes: le salaire était inférieur à 25% des «salaires habituels» (architecte, canton ZH - source par les autorités fédérales), cependant, il y a des avantages très intéressants pour les employés à long terme (stock-options) et un système de voiture sans voiture. au QG Dans mon cas, j'irais pour 2 étoiles, peut-être plus pour les autres. Personne n'avait l'air fauché, en difficulté ou plus, donc ça devrait être bon sur le long terme. Je mets 3 sur la base de cela, peut-être faux. Ceo est vraiment génial et inspirant. Mettrait 6 étoiles là-bas. Quelques peu de clarté avec le personnel de direction inférieur, mais ils étaient ouverts à ce sujet, et la situation était également assez spéciale et cela n'a pas aidé. (bureau à domicile, puis nouveau bureau, puis Covid) Valeurs: la marque a de bonnes valeurs fondamentales, une approche intéressante. N'a pas été connecté avec la vision de la vie de certaines personnes, mais tout le monde est différent.