1) La qualité des sessions et des ateliers de formation est inférieure à la norme et très peu professionnelle. La plupart du temps, je n’arrive pas à comprendre ce que disent les intervenants. Il y a toujours des problèmes techniques avec les appels Skype.
2) La cuisine pendant le déjeuner est très hostile pour ceux qui ne parlent pas mandarin.
3) La structure des commissions est toujours en mouvement. Dès que la direction (en Chine) se rend compte que vous gagnez plus de commissions, ils ajustent les règles pour les réduire. Les employés n’ont pas leur mot à dire, ça ressemble plus à un régime nazi qu'autre chose.
4) Les RH sont les meilleurs amis des directeurs, et rien ne reste donc confidentiel.