Avantages
En général, les gens sont sympathiques. Le recruteur n'est pas très fiable lorsqu'il me recrute, mais mon manager et mes collègues sont très serviables.
Inconvénients
Les changements peuvent être nombreux et parfois étranges, car l'entreprise explore de nouvelles stratégies commerciales. Cette entreprise a des processus bureaucratiques typiques des grandes organisations. Par exemple, chaque année, les employés doivent rédiger des objectifs au début de l'année et les réviser avant la fin de l'année. Notre prime dépend de la manière dont les objectifs sont atteints. Ce processus est un peu fastidieux et maladroit. De plus, pour certains rôles non liés à la production, comme l'informatique ou les tâches de maintenance régulières telles que la surveillance continue, il est très difficile de rédiger les objectifs.