Avantages
- Horario flexible de verdad, respetando las reuniones con clientes y el equipo el resto se puede elegir a voluntad. - El ambiente con los compañeros es maravilloso. - El CTO David Chaves es un auténtico crack, de las mejores decisiones de la empresa el mantenerlo. - Las tecnologías que se permiten usar suelen ser las más vanguardistas disponibles. - Es fácil encontrar desafíos motivadores en el trabajo del día a día. - No hay repercusiones por plantear preguntas difíciles a la dirección en las juntadas de toda la empresa.
Inconvénients
- Salarios, en media, muy bajos, fuera de mercado. - Pésima gestión de RRHH. Sólo por preguntar cualquiera cláusula o condición te buscas una discusión grave. Se espera que firmes todo lo que pasan sin preguntas u cuestiones. - Mala gestión de los contratos. La gran mayoría son contratos de obra a ingenieros por figuras muy inferiores de las que corresponden en el convenio. - Tienes que pelear durante años para conseguir sen indefinido y tener la categoría que te corresponde. - Alta carga de gestión, incluso para posiciones técnicas. - No existe una posibilidad real de crecer por el lado técnico, solo existe el camino de crecer hacia Jefe de Proyecto, Comercial, etc. - Altísima carga de trabajo, que se aprovecha del horario flexible para no remunerar las horas extra. - Se valoran mucho los perfiles que se dedican a "contar lo que supuestamente hacen" sobre los que realmente hacen el trabajo real.