Avantages
Certains projets sont liés à des cas environnementaux très médiatisés que vous pourriez lire dans les actualités, le programme de mentorat est bien établi et utile pour le personnel plus jeune, les horaires flexibles sont adaptés, la participation à des conférences académiques est encouragée et l'atmosphère est généralement amicale et accueillante. .
Inconvénients
En raison de la nature du travail, le personnel subalterne et certains membres du personnel de niveau intermédiaire ayant une formation technique et des diplômes avancés sont obligés de faire un travail intellectuellement ennuyeux environ 80% du temps. La charge de travail est incroyablement volatile et la direction ne fait pas beaucoup d'efforts pour s'assurer que les jeunes employés sont en mesure de remplir leur temps avec un travail facturable. Le taux de rotation est élevé. La rémunération est très inégale dans l'ensemble de l'entreprise. La plupart des clients sont ce que vous considéreriez comme « les méchants ».