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      IAMGOLD

      Employeur impliqué

      Avis sur IAMGOLD

      nul - a eviter - Avis employé Responsable Technique IAMGOLD

      1,0
      12 déc. 2023
      Responsable technique
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      salaire pas trop d'avantage on vous prend pour un pigeon

      Inconvénients

      corruption horaire insécurité risque isolé

      avatar
      Réponse de IAMGOLD
      2y
      Nous vous sommes reconnaissants d’avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Soyez assuré que nous accordons une grande importance à l’expérience vécue des personnes à l'emploi de la société et que notre objectif est d’améliorer l’expérience employé auprès d’IAMGOLD. Nous aimerions avoir l’occasion de mieux comprendre les difficultés relatives aux rôles. Nous vous invitons donc à communiquer avec nous au bureau d’affaires de Toronto (talent@iamgold.com) pour discuter de vos préoccupations en toute confidentialité.

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      5,0
      10 mars 2021
      Manutentionnaire
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      avantages sociaux, salaire, emplacement, gestion, disposition

      Inconvénients

      N / A, N / A, N / A, N / A, N / a

      avatar
      Réponse de IAMGOLD
      4y
      Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience de travail avec nous. Vos commentaires nous encouragent à continuer à faire ce qu'il faut. Chez IAMGOLD, nous nous engageons à créer un milieu de travail collaboratif et inspirant et à offrir des conditions de travail attrayantes.
      3,0
      10 avr. 2016
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Great co-workers, non-political company environment and people are willing to help each other. Company has a good balance sheet and the potential to do great things.

      Inconvénients

      Company tries to keep all options open instead of using their cash to build long term shareholder value. Company needs to decide on a plan forward and execute.

      3
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