Avantages
- Offre généreuse de congés payés de 18 jours + 3 jours fériés flottants - Partage des gains et bonus trimestriels pour atteindre les objectifs de production - L'industrie semble être en bonne santé et l'entreprise a connu une certaine croissance et une certaine rentabilité au cours des dernières années - Les collègues sont en moyenne plutôt sympas, la plupart vous aideront pour tout et je n'ai jamais eu l'impression d'obliger quelqu'un à poser des questions et à demander des conseils lorsque j'étais un nouvel employé. Il existe un sain sentiment de camaraderie entre les techniciens
Inconvénients
- Comme dans de nombreuses grandes entreprises, la communication peut être assez mauvaise, en particulier entre les services, parfois à un point où elle nuit à la productivité. - La direction intermédiaire est un mélange de choses, selon le service dans lequel vous êtes et le lieu et le quart de travail sur lequel vous travaillez, votre superviseur immédiat peut être excellent ou pas si excellent ou quelque part entre les deux. - Les RH sont presque inexistantes, si vous avez des problèmes ou si vous cherchez à résoudre quelque chose comme des erreurs de chèque de paie, c'est comme arracher des dents en essayant de faire en sorte que quelqu'un vous appelle ou vous réponde par e-mail. - Il y a des hauts et des bas dans l'industrie, donc parfois il y aura une semaine ou deux où tout ce que vous faites est du ménage et des activités 5S, la semaine suivante, tellement de commandes de production arrivent dans le tuyau qu'il est difficile pour nous tous de suivre. - La direction peut parfois être trop exigeante pour que les entraînements de moteur soient terminés à temps au point que la sécurité est en danger, ces entraînements de moteur ont un minimum de 4160 V lorsqu'ils fonctionnent à plein régime, vous ne voulez pas vous précipiter ou couper les coins ronds en travaillant avec des tensions mortelles. - United Healthcare, c'est tout.