Avantages
Dans l’ensemble, Kforce compte des gens extraordinaires. J'y ai rencontré de très bons amis.
Inconvénients
Je ne recommanderais pas de travailler dans l'équipe ISS. Ils donnent l’impression que vous serez un recruteur normal alors qu’en réalité vous ne l’êtes pas. Vous n'avez aucun contrôle sur une grande partie de votre entreprise et vous devez attendre parfois 6 mois pour voir votre commission. Au début, ils vous diront « faites simplement ce que vous pouvez contrôler », mais ce n’est pas vrai. Ils vous traiteront comme un robot qui gagne de l’argent et ne se soucieront de vous que si vous gagnez de l’argent pour l’entreprise. Cela conduit à un turnover extrêmement élevé. La plupart des gens ne parviennent même pas à dépasser l'équipe de formation. cela vient aussi du responsable de la formation qui a tendance à être impoli et conflictuel. L'un de mes principaux problèmes avec cette équipe était que la direction ne suivait pas les valeurs de Kforce consistant à « donner la priorité aux gens ». J'ai été embauché avec l'intention de travailler à distance et de ne jamais avoir à me rendre au bureau. (J'ai même reçu un e-mail du PDG disant que nous n'aurions jamais à y aller.) Lorsque le marché a décliné et que l'équipe a commencé à ne pas aussi bien se porter, nous avons été tout d'un coup obligés de retourner au bureau. Face aux dirigeants, leur réponse a été : « nous avons embauché tout le monde avec l’intention de reprendre le pouvoir ». Je pourrais parler encore et encore des problèmes survenus, mais dans l’ensemble, il y avait une mauvaise communication, un manque de transparence et pas assez de stabilité d’emploi. Si vous voulez aller travailler et ne pas craindre chaque jour de perdre votre emploi, je chercherais ailleurs.
