Mensonges sur mensonges - Avis employé Recruteur Lab Support

1,0
15 nov. 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Honnêtement, je ne vois rien de positif à travailler avec cette entreprise. Il y a beaucoup de sociétés de recrutement et celle-ci est de loin la pire que j’ai connue.

Inconvénients

Cette société est comme beaucoup d’autres sociétés de recrutement où l’on vous attire avec la culture des « avantages » et du « gentil garçon » alors qu’en toute honnêteté, c’est une farce. Je n’entrerai pas dans tous les problèmes de cette entreprise, mais je vais en aborder quelques-uns… 1. Ils ne paieront pas votre prime à temps ou correctement d’ailleurs : Je suis resté assez longtemps pour recevoir quelques primes et chaque fois que c’était incorrect et que mon augmentation de salaire, qu’on m’avait promise, n’était pas à temps. Si vous ne réclamez pas votre argent, ils corrigeront le problème environ un mois plus tard. Je n’ai jamais travaillé dans un endroit où la direction pense qu’il est normal de payer les gens de façon incorrecte et qu’il doit y avoir une loi contre cela. 2. Si vous ne correspondez pas à la majorité, vous devriez travailler ailleurs : en gros, pour que cela reste aussi PC que possible, si vous n’êtes pas un homme blanc, ce travail ne vous offrira pas beaucoup d’opportunités. Les cadres supérieurs ne sont pas des plongeurs et les personnes qui travaillent le plus dur n’obtiennent pas de promotion. J’avais un superviseur (qui a fini par être licencié) qui ne se présentait pas au travail pendant des semaines, quand il était au travail, il faisait des gaffes toute la journée et essayait de nous distraire, et il ne savait même pas comment faire son travail. Cette même personne nous disait alors de manière passive et agressive que nous ne faisions pas notre travail… sérieusement fou ! 3. Si vous leur donnez du temps et du dévouement, vous ne serez pas récompensé : j’ai eu la chance de travailler aux côtés de nombreux recruteurs titulaires et ils suppliaient tous pour avoir une nouvelle opportunité et n’en ont pas eu du tout. Je trouve cela fou, si quelqu’un a maîtrisé un rôle, vous devriez le faire passer à autre chose. Cela s’appelle la RÉTENTION !!! 4. Tout travail et pas de jeu : la direction vous encouragera à travailler de très longues heures sans récompense. Si vous travaillez plus de 40 heures, vous n’avez pas droit à un « temps et demi » comme dans la plupart des emplois. De plus, comme j’étais recruteur pour un hub et que je ne suis pas payé à la commission, travailler plus longtemps me fait mal. 5. Vous atteindrez votre plein potentiel à un moment donné : une fois que vous l’aurez atteint, vous n’aurez nulle part où aller. Si vous atteignez votre salaire de base maximal, vous ne serez pas promu et vous ne pourrez pas quitter la chaire de recrutement. Ils vous enverront faire un bon voyage au Mexique chaque année, mais honnêtement, c’est le Mexique. Dans l’ensemble, j’aimerais pouvoir revenir en arrière et me débarrasser de mon ancienne personnalité pour avoir accepté un travail aussi dégradant, mal supervisé et tout autour horrible. COUREZ tant que vous pouvez et ne travaillez jamais ici ! !!

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5,0
12 avr. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

I had a good experience with lab support. I was contacted for a position and placed with the client pretty quickly. I started with them (pleasanton ca branch) in 2015 then was hired on as permanent in 2016. I stayed at that company i was placed with for 3years. Also the recruiter would check in with me and my boss to make sure everything was going smoothly and would bring us chocolates every year for Christmas. I was offered health insurance through lab support but at the time I didn’t need it.

Inconvénients

In my experience there were no cons.

1,0
27 mai 2015
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une fois qu'un recruteur s'est emparé de votre CV, il vous contacte assez rapidement avec des opportunités et pour planifier des entretiens. La rémunération était raisonnable pour un poste temporaire de technicien de laboratoire peu qualifié. J'ai été placé dans une entreprise où je me suis beaucoup plu, et j'ai été embauché à plein temps à un poste plus élevé une fois mon contrat terminé. C'est une bonne solution pour « mettre un pied dans l'entreprise », pour ainsi dire.

Inconvénients

Il y a peu ou pas de communication entre Lab Support et leurs employés contractuels une fois placés sous contrat d'une entreprise. La seule ressource fournie est une ligne téléphonique « Contractor Care » (soutien aux contractuels), et l'aide fournie est incohérente. De plus, à deux reprises, les informations fournies étaient même fausses. Mais la plus grande « arnaque » dont j'ai fait les frais était leur système d'avantages sociaux, qui est atroce. Lors de mon embauche, je n'ai reçu aucune information sur les avantages et mon éligibilité. Heureusement, j'ai demandé à mon recruteur qui m'a dit que je pouvais en bénéficier, mais dans les faits, l'inscription aux avantages offerts (la couverture des soins dentaires et optique est bonne, l'assurance maladie est extrêmement coûteuse si vous voulez une couverture correcte) n'a été ni facile, ni évidente. Un représentant de Contractor Care m'a donné des informations erronées et après soumission, je n'ai reçu aucune confirmation concernant la réception de mes documents, malgré mes demandes. À la fin de mon contrat et la résiliation automatique des avantages associés, je n'ai reçu que peu ou pas d'informations sur une éventuelle poursuite de la couverture santé, même si j'ai tenté de contacter diverses personnes et à plusieurs reprises.

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