Avantages
Bon salaire, prise de force bien définie et bonne cafétéria (à la fois pour le personnel et pour la nourriture).
Inconvénients
La direction ne se soucie pas du tout de ses employés. Ils volent des idées à leurs subalternes (généralement avec un mois ou deux entre vous en suggérant). La plupart des réunions ne sont que des conférences sur une ou deux choses que vous pouvez améliorer, et parfois ce n'est même pas quelque chose qui doit s'améliorer, elles ne peuvent tout simplement pas se forcer à donner des félicitations pour quoi que ce soit. La seule fois où moi ou l'un de mes collègues avons reçu un mot d'éloge, c'était lorsque le client était sur place, ou lorsque nous avons reçu un compliment de quelqu'un que nous avons aidé au téléphone. L'air général pendant que vous travailliez là-bas était oppressif, ne sachant jamais quand vous alliez soudainement recevoir un e-mail que vous sucez à votre travail, bien qu'ils semblaient toujours venir lorsque vous passiez une bonne journée pour une fois. Les seules personnes que j'ai vues qui étaient heureuses en travaillant ici étaient les associés, et c'est parce qu'ils pouvaient confier tout leur travail aux spécialistes du programme s'ils n'avaient pas envie de le faire. Les associés se réunissaient, riaient et plaisantaient, et passaient une excellente journée alors que tout le monde ne pourrait même pas consulter les courriels pendant une pause. Une partie de ce problème est la qualité des associés qui ont été embauchés. Très peu d'entre eux étaient qualifiés, ils étaient soit amis avec les dirigeants, soit attirants. Aller de l'avant avec l'entreprise dépend de votre capacité à rejoindre et à rester dans une clique. Les bâtiments ont une odeur horrible et plusieurs ont subi de graves dégâts d'eau au point qu'il y a presque une garantie de moisissure dans certains des piliers. Mais le pire absolu, qui m'a fait perdre le peu de respect que j'avais pour l'entreprise (qui n'est vraiment que le salaire, mais même cela ne suffisait pas pour rester à travailler pour eux) est que de temps en temps les managers ou associés viendront à vous et vous demander (lire: dire) d'écrire une critique positive sur ce site. Si cela ne vous montre pas le type de qualité de cette entreprise, je ne sais pas ce qui le fera.