Avantages
La plupart des gens aux États-Unis et en Allemagne sont vraiment prêts à faire tout leur possible pour aider.
Inconvénients
Si vous travaillez au bureau de Bonn, les choses seront bien mieux que si vous êtes aux États-Unis. Il n'y a aucune confiance entre l'Allemagne et les États-Unis. En fait, j'ai toujours supposé que l'équipe allemande pensait que l'équipe américaine était moins qualifiée. Il n'y a pas de diversité dans les rangs. Presque entièrement de sexe masculin de race blanche au niveau de gestionnaire et au-dessus. Ils travaillent pour corriger cette situation, mais honnêtement, ils traînent les pieds. Le PDG « possède » l'entreprise. C'est son chemin ou l'autoroute. Il n'a travaillé qu'en tant que consultant avant de démarrer LeanIX et n'est pas un PDG professionnel. Il commande et contrôle énormément. Et ne fait vraiment confiance qu'aux personnes qu'il a connues auparavant dans d'autres entreprises. Il fait des déclarations grandioses lors des réunions d'entreprise, mais le fait que LeanIX ait une solution indifférenciée dans un marché encombré ne semble pas le mettre en difficulté. Personne n'est propriétaire de l'entreprise - elle est réservée à la haute direction et à quelques amis sélectionnés. Pourtant, ils parlent constamment d'évaluation lors des réunions d'entreprise - cruel ! BTW, si vous n'êtes pas d'accord ou êtes contraire à l'équipe de direction, vous serez licencié - pas évidemment, mais certainement. De nombreuses personnes occupant des postes de direction ne devraient pas l'être, mais ce sont des amis ou des membres de la famille de l'équipe de direction. Aussi, remettez en question les métriques ! Il n'y a pas de mensonge en maths et bien que les nombres puissent être manipulés, ils ne sont pas ce qu'ils semblent être...
